浦 理絵
コーポ―レート系なんでも担当。リアル脱出ゲームと麻雀が趣味。
こんにちは！ユービーセキュア人事担当の浦です。
「ユービーセキュアの未来を創る社内制度をご紹介」ブログの第5弾です。
今回は「UB部活道」について紹介します。
第1弾：UB Award、第2弾：UB研鑽（ゆびけん）、第3弾：健康推進イベント、第4弾：リファラル採用 についても、ぜひご確認ください！
ユービーセキュアには、メンバーが「自分らしく、心地よく働けるように」という想いから生まれた制度がいろいろあります。その中でも、特にみんなが楽しみにしているのが「UB部活道」です！
「部活動」ではなく、あえて「部活道」と呼んでいるこの制度。私たちのカルチャーを知る上ですごく大切な意味が込められているんです。今回は、その「道」に込めた想いや、実際に活動している部長さんたちの生の声をお届けします！
なぜ、あえて「部活“道”」なの？
私たちがこの制度を「部活道」と呼ぶのには理由があります。
日本の「〇〇道」という言葉は、単に技術を磨くだけでなく、心身を鍛えたり人間性を高めたりする「生き方（哲学）」そのものを指しますよね。古代中国の「タオ（宇宙の原理）」が日本文化と結びついて生まれた、独自の考え方です。
私たちは、この制度を単なる社内のレクリエーションで終わらせたくないと考えています。「仕事に関係ない場」だからこそ、自分を磨き、仲間と高め合い、自ら場を動かしていく。そんな「道」としてのプロセスを楽しんでほしい、という期待を込めて「部活道」と名付けました。
私たちが部活道を推奨しているのは、単に「仲良くしてね」という理由だけではありません。そこには、ちょっとした「狙い」があります。
1.一緒に働いている仲間として認め合える下地を作る
部活道は、会社の規模が少しずつ大きくなっていく過程で、社員の声から生まれた制度なんです。他部署とのつながりが少ない、いざプロジェクトで一緒になっても初めましての人が多い。そんな課題を解決するために、社員が発案し、主体的に作り上げたのが部活道制度です。
仕事をしていると、どうしても同じ部署の人とばかり話しがちですよね。でも、趣味という「仕事とは別の文脈」でつながりがあれば、「あの人は〇〇部の仲間」という親近感が生まれます。
この「緩いつながり」が、いざ仕事で連携が必要になった時の心理的なハードルを下げ、お互いを一人の人間として尊重し合える組織の土壌になるのです。
2. 心を整え、リフレッシュできる場を作る
集中して仕事に取り組むためには、オンとオフの切り替えがとても大切です。部活道で思い切り体を動かしたり、趣味に没頭したりすることは、最高のストレス発散になります。明日からまた前向きに仕事に向き合えるような、心地よい「リフレッシュの場」でありたいと考えています。
3. 「自ら手を挙げて場を動かす」経験を積む
部活道を立ち上げ、継続させるには、少なからず「主体性」が必要です。ビジネスの現場でいきなりリーダーシップを発揮するのは難しくても、部活道という「比較的緩い場」であれば、失敗を恐れず挑戦できます。部活道を通じて自分で場を作り、人を動かす。そんな遊び心のある挑戦を、会社として応援したいと考えています！
参加のハードルはとにかく低く！
「気軽に参加してほしい」から、ルールはとってもシンプルにしています。
「フラッと参加」大歓迎！： 難しい入部届はありません。Slackで流れてくる告知を見て、「楽しそうだから行ってみようかな」というその時だけの参加でOK！
月1,000円のサポート！ ： 1人あたり月上限1,000円の補助が出ます。「部費」として活動場所のレンタル料などに充てるメンバーが多いです。期間限定で新歓イベントとして補助を2,000円に増額することもあり、交流を活性化しています！
主体的ならジャンル不問、3人揃えば部活道！ ：スポーツ、ゲーム、DIY……。「自分たちがやりたい！」という気持ちがあれば、文化系でも運動系でも何でもありです（※単に飲食サービスを受けるだけ、といったものはNGとしています）。3人揃えば部活設立です！
実際にどんな「道」を究めているの？部長さんにインタビュー！
実際に部活道を盛り上げている2人の部長さんに、活動の様子を聞いてみました。
Hack the Box部・K部長
セキュリティ企業である私たちにとって、攻撃技能を磨くことは終わりなき『道』そのものです。
Hack the Box（サイバーセキュリティのトレーニングプラットフォーム）を攻略するこの部活道は、まさに仕事と趣味が融合した場です。
HTBは知識や技術、精神力が求められ、部活道を通じて先輩・後輩から学び合うことで人間力も鍛えられます。
ペネトレーションテストチームが主体となって運営しているこの部活道は、若手だけでなく別業界出身のメンバーがサイバー攻撃を学ぶ『UBの教養科目』という側面もあり、ワイワイ議論しながら知的好奇心を刺激し合っていてUBらしさに溢れています。
最近の活動の様子は？
現在、社内ではこんな風に活動が広がっています！
驚くべきは、その参加メンバーの幅広さ！新入社員からベテランまで、さらには社長や部長も参加し、一緒に汗を流したり趣味に没頭したりしています。
アクティブに体を動かす！「スポーツ系」
- テニス部
- バスケットボール部
- ボルダリング部
- 山登り部
- 卓球部
- ジョギング部
- カジュアルゴルフ部
- フットサル部
感性とスキルを磨く！「文化・クリエイティブ系」
- Hack the Box部
- 軽音楽部
- 日本芸能部
- ハンドメイド部
- English Club
- 映画鑑賞部
遊び心を忘れない！「アミューズメント・趣味系」
- ダーツ部
- アミューズメントポーカー部
- 競技麻雀部
- リアル脱出ゲーム部
- ゲーム部
- 釣り部
- カラオケ部
直近の活動実績
- 月間の開催平均数： 4～5 回
- 月間の延べ参加人数：30名程度
- 役職に関わらず、毎回 4 名〜 10 名程度の規模で賑やかに活動中です！
最後に
ユービーセキュアの部活道は、参加するもしないも、新しく作るのも自由！
でも、そこで生まれる「仕事以外の会話」や「緩いつながり」が、私たちの組織をより強く、しなやかにしてくれていると感じています。もしあなたが仲間になったら、ぜひお気に入りの部活を見つけてみてください。もちろん「こんな部活を作りたい！」という新しいアイデアも、人事一同ワクワクしながら待っています！
ボルダリング部・H部長
入社2年目で部長を務めており、月に1回程度、都内のジムを中心に活動しています。部署も役職もバラバラなメンバーが声を掛け合い、目の前の壁に挑戦していく部活です！
ボルダリングは一見すると腕力勝負のようでいて、実は課題のルートを読み解く理解力や、試行錯誤の積み重ねがものを言うスポーツです。うまくいかないルートに固執せず、別の手順を試してみたり、少し視点を変えて解きなおしてみたり、自分の身体で動きを調整しながら「正解」にたどり着きます。
そのためゴールを取り切った時の達成感・爽快感は別格で、最高のリフレッシュになります！
これからもゆるく楽しく、でも時には真剣にそれぞれの"課題"に挑戦していきます。